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股权分配的问题也许会成为你最大的绊脚石

??最近,王石和秦致“出局”的事情刷爆了各大媒体,人们众说纷纭,多半是为他们感到不值。其实,万科和汽车之家的股权结构是当时那个时代的产物,源于中国市场化初期股份制改革的多方面考虑。如今出了这档子事,也只能说是无可奈何。

??当然了作为创业者们来说,为了避免这样的悲剧再次发生,理应引以为戒,创业本身就已经很不容易了,好不容易成功了,要是在股权上摔了跟头,断送了自己的前途,那就太悲剧了。不过目前的创业环境还算不错,成熟度也高,虽然不太可能再发生万科和汽车之家这种情况,但股权分配上,创业者还是需要动动脑筋,不能疏忽大意。

??第一、出让比例的问题

??天使投资一般来说不会超过20%,常见的大概是10%-15%之间,作为公司的第一次融资,创业者应该更加谨慎的考虑,如果有些创业项目在种子轮就已经将股权让出很多,天使轮过后出让比例超过30%的话,那么创始人就必须提高警惕,早期出让的股权比例过多,会极大地影响你对公司的控制,一旦失去了太多的控股权,那么对后期融资是有极大影响的,同时对于创业者自己而言,也很有可能会把自己亲手打造的企业拱手让给他人。

??第二、借助投资人来修正股权结构

??在几个人联合创业的过程中,股权结构不合理也是时常会遇见的,毕竟一般来说如最初的股权都是几个合伙人一起平分,这个早期过程中会受到很多因素影响,很哪有一个合理的股权结构。不过有些创始人警惕性高,意识到了这些股权问题,那么他就可以借助投资人的介入来修正股权结果,如果创始团队本身难以判断,可以借助投资人的帮助来确定相对合理的股权架构,这也是现如今许多创业公司的做法。

??第三、新老交替的问题

??创业公司在发展成长的过程中总会有人员的更替,新老交替是无法避免的问题,而新合伙人的股权分配问题,也是创业者需要考虑的,不光是新鲜血液的注入,老合伙人如果准备隐退,那么回购股份的价格也是需要琢磨的一件事,给多了或给少了,很容易产生团队之间“撕逼”的情况,这时候极其考验创始人、合伙人的人品和格局。

??不过其实股权分配都是后话, 最初的目标还是把企业做大,毕竟企业做起来了,股份才有真正的价值。

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